Bedrijfscultuur

Waarden

Waarden bepalen onze acties.

T & S hecht veel belang aan een duurzame bedrijfscultuur die wordt bepaald door waarden. Deze waarden fungeren als basisprincipes en richtlijnen voor al onze acties. Bij T & S nemen medewerkers de waarden als een gemeenschappelijke basis die dient voor de ontwikkeling van samenwerking tussen medewerkers, met klanten, leveranciers en belanghebbenden.

Eén T & S, één doel. We slagen samen door teamwork; we waarderen inclusiviteit en diverse meningen; we weigeren stille meningsverschillen. T & S staat voor respectvolle samenwerking en de tolerantie van verschillende meningen. Samenwerking in plaats van confrontatie en aandeel in plaats van monopolie vormen de waardevolle basis van onze dagelijkse werken, wat bijdraagt aan het versterken van persoonlijke verantwoordelijkheid en het gevoel van gelijkheid en eerlijkheid onder de werknemers.

We investeren in talent. We trekken het beste talent aan en betalen voor uitstekende prestaties. Premium human resources en bemoedigende prestaties zijn de meest waardevolle hulp die we waarderen voor toekomstige concurrentie op de lange termijn.

Missie en visie

Wij geloven dat optische communicatie generaties lang een strategisch element van het menselijk leven blijft. We zijn toegewijd om een belangrijke deelnemer te zijn van de glasvezelcommunicatiegemeenschap en we streven ernaar een respectabel, waardevol en wereldwijd invloedrijk te zijnFabrikant van glasvezelcomponenten. We hebben onze missie om steeds betere producten aan klanten te ontwikkelen en te produceren op een manier die bevorderlijk is voor sociale ontwikkeling en onze eigen bijdrage leveren aan het creëren van een schoner, slimmer en nauwer en de sneller verbonden wereld voor de komende toekomst.